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| 年度 | 回数 | 会場 | テーマ | 出来事 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1994 | H6 | 第1回 | 神戸国際会議場 | 固定チームナーシングとは | |
| 1995 | H7 | 中止 | 神戸国際会議場 | 阪神淡路大震災の影響により中止 | |
| 1996 | H8 | 第3回 | 大津プリンスホテル | 固定チームナーシングの導入から確立へ | |
| 1997 | H9 | 第4回 | 大津プリンスホテル | 看護の継続と看護チームの育成 | |
| 1998 | H10 | 第5回 | 大津プリンスホテル | ||
| 1999 | H11 | 第6回 | 大津プリンスホテル | 結果の客観的評価 | |
| 2000 | H12 | 第7回 | 大津プリンスホテル | それぞれの立場と役割 | 2000年4月 固定チームナーシング研究所を設立 |
| 2001 | H13 | 第8回 | 大津プリンスホテル | 現状分析から問題解決へ | |
| 2002 | H14 | 第9回 | 神戸国際会議場 神戸ポートピアホテル |
患者・家族・ナースの人権を守る情報開示 | |
| 2003 | H15 | 第10回 | 神戸国際会議場 神戸ポートピアホテル |
チーム活動の拡大と看護実践 | |
| 2004 | H16 | 第11回 | 神戸国際会議場 神戸ポートピアホテル |
今、なぜ固定チームナーシングなのか | |
| 2005 | H17 | 第12回 | 神戸国際会議場 神戸ポートピアホテル |
固定チームナーシングの定着と発展 | |
| 2006 | H18 | 第13回 | 神戸国際会議場 神戸ポートピアホテル |
固定チームナーシングと現任教育 | |
| 2007 | H19 | 第14回 | 神戸ポートピアホテル | 固定チームナーシングの新たな展開 | |
| 2008 | H20 | 第15回 | 神戸ポートピアホテル | 固定チームナーシングと人材育成 | |
| 2009 | H21 | 第16回 | 神戸ポートピアホテル | 人材育成と定着 | |
| 2010 | H22 | 第17回 | 神戸ポートピアホテル | 行動する看護職と質の評価 | |
| 2011 | H23 | 第18回 | 神戸ポートピアホテル | 他職種とのチーム活動を目指して | |
| 2012 | H24 | 第19回 | 神戸ポートピアホテル | 中堅ナースの力を引き出す | |
| 2013 | H25 | 第20回 | 神戸ポートピアホテル | チーム医療と固定チームナーシング | |
| 2014 | H26 | 第21回 | 神戸ポートピアホテル | 責任と継続性のある看護のために | |
| 2015 | H27 | 第22回 | 神戸ポートピアホテル | ケアの本質を求めて | |
| 2016 | H28 | 第23回 | 神戸ポートピアホテル | 対象を生活者の視点で看て、 責任と継続ケアで成果をだそう |
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| 2017 | H29 | 第24回 | 神戸ポートピアホテル | 小集団活動と成果責任 ～ケアに活かす知恵やぬくもり～ |
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| 2018 | H30 | 第25回 | 神戸ポートピアホテル | 激動の時代、小集団活動で バランスのとれたケアに挑戦！！ |
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| 2019 | H31/R1 | 第26回 | 神戸ポートピアホテル | 地域包括ケアシステムを支える 固定チームナーシングの小集団活動 |
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| 2020 | R2 | 開催なし | COVID-19の影響により開催なし | ||
| 2021 | R3 | 第27回 | オンライン開催 （丸の内より） |
責任と継続性のある看護・介護を目指す 固定チームナーシング ～今こそ参加して小集団活動の成果を共有しよう！～ |
2022年2月会長交代 北神 洋子会長就任 西元 勝子名誉会長就任 |
| 2022 | R4 | 第28回 | 神戸芸術センター | 看護の継続性と人材の育成を目指す 固定チームナーシング ～日々の活動と年間の活動を通して～ |
2022年9月1日に法人設立 |
| 2023 | R5 | 第29回 | 日経ホール | 継続看護・介護を実践する 固定チームナーシング ～変化の速い環境の中で～ |
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＊看護組織開発研究所 1992年8月設立