2023年8月

認定指導者制度をさらに明確化しました。

固定チームナーシング認定指導者制度

【目的】

1. 固定チームナーシングの理念を理解して、自部署・自病院・近隣の病院や施設・地方会などで指導者の役割を取れる人材の育成
2. 固定チームナーシングの3つの目的を具現化して医療・看護・介護の現場に導入
   できる人材の育成

※固定チームナーシングの目的
①継続した質の高い看護・介護の提供
②スタッフのやりがいの獲得と自己実現をめざす
③看護・介護スタッフの育成

【認定指導者の役割】

1. 固定チームナーシングの理念を理解し機能を使って継続看護・介護を実践する
2. 固定チームナーシングの機能を使いスタッフ育成をおこなう
3. 固定チームナーシング全国集会・各地方会・地域の病院施設で相談指導をおこなう

【制度の条件】

1. 本制度は固定チームナーシング研究会会長の承認をもって認定指導者となる
2. 新規申請者は、認定指導者研修の受講申請をし、研修受講及びレポート審査を受ける
   受講要件：次の①～③のうち2つ以上を満たしていること
   ①看護部長・介護部長・副看護部長・副介護部長・師長・介護長・副師長・副介護長（主任）の立場で固定チームナーシングを運用した経験がある
   ②固定チームナーシング研究集会（全国集会・地方会）に3回以上参加している
   ③固定チームナーシング研究集会（全国集会・地方会）で演題発表・シンポジスト・講演の経験がある
3. レポート審査の結果、認定承認される
4. 認定承認されたレポートは全国研究集会で発表する
5. 既認定者の再認定については更新ポイント制を適用し5年以内に60ポイント以上の取得が必要となる

このように認定指導者の育成を進めていく予定で年度内に2回開催予定です。
又、開催地域は東京、神戸に限らずブロックリーダーからの要請があれば各地域での開催も進めていく予定です。今年度は東京と山口で開催していきます。